Àêïåðîâ È.Ã., Ìàñëèêîâà Æ.Â.
ÊÎÐÏÎÐÀÒÈÂÍÀß ÊÓËÜÒÓÐÀ: ÑÓÙÍÎÑÒÜ, ÑÒÐÓÊÒÓÐÀ È ÔÓÍÊÖÈÈ
Àðõèïîâ Ñ.Â.
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÀß ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß Â ÓÏÐÀÂËÅÍÈÈ ÈÇÌÅÍÅÍÈßÌÈ
Àòàáåêîâà À.À.
ËÈÍÃÂÈÑÒÈ×ÅÑÊÈÉ ÄÈÇÀÉÍ ÑÀÉÒÀ ÊÀÊ ÊÎÌÏÎÍÅÍÒ
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ
Âîëêîâà Å.Â.
ÝÒÍÎÏÑÈÕÎËÎÃÈ×ÅÑÊÈÉ ÔÀÊÒÎÐ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ
Äàøêî Þ.Â., Àëåêïåðîâ È.Ä.
ÁÈÇÍÅÑ XXI ÂÅÊÀ È ÏÐÎ-ÑÓÌÏÖÈß
Äåìåíòüåâà Å. Å.
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÀß ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß ÏÐÈ ÎÖÅÍÊÅ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ
Äåíèñîâà È.À.
ÊÎÍÒÐÎËÜ È ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÀß ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß Â ÏÐÎÖÅÑÑÅ
ÎÁÓ×ÅÍÈß ÈÍÎÑÒÐÀÍÍÛÌ ßÇÛÊÀÌ
Äîêó÷àåâà È.Â., Ëþòâàéòåñ Å.Â.
ÔÈËÎËÎÃÈ×ÅÑÊÎÅ ÓÍÈÂÅÐÑÈÒÅÒÑÊÎÅ
ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÅ È ÁÈÇÍÅÑ - ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß
Äóäèíà È.À.
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÀß ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß Â ÓÑËÎÂÈßÕ ÏÅÐÅÕÎÄÀ ÎÒ
ÀÊÀÄÅÌÈ×ÅÑÊÎÉ ÁÞÐÎÊÐÀÒÈÈ Ê ÀÊÀÄÅÌÈ×ÅÑÊÎÌÓ ÏÐÅÄÏÐÈÍÈÌÀÒÅËÜÑÒÂÓ
Èñàåâà Ç.Á., Çîëîòóõèí Ñ.À., Øàõãóëàðè Â.Â.
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÀß
ÏÎÄÃÎÒÎÂÊÀ ÁÓÄÓÙÈÕ ÑÏÅÖÈÀËÈÑÒÎÂ Â ÊÀÇÀÕÑÒÀÍÅ: ÎÏÛÒ, ÏÐÎÁËÅÌÛ È
ÏÅÐÑÏÅÊÒÈÂÛ ÐÀÇÂÈÒÈß
Êëÿãèí Ñ.Â.
ÏÀÐÀÄÈÃÌÀËÜÍÛÉ ÐÅÇÎÍÀÍÑ Â ÊÎÍÖÅÏÖÈßÕ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ
Êðàâåö Ì.À.
ÑÐÀÂÍÈÒÅËÜÍÛÉ ÀÍÀËÈÇ ÍÅÈÄÅÀËÜÍÛÕ ÊÀÍÀËÎÂ
Êðàñèêîâà Å.Í.
ÊÅÉÑ-ÌÅÒÎÄ Â ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈÈ: ÈÑÒÎÊÈ È ÑÎÂÐÅÌÅÍÍÎÑÒÜ
Êðàññà Ñ.È.
ÊÎÍÖÅÏÒ ÑÓÁÊÓËÜÒÓÐÀ Â ÀÑÏÅÊÒÅ ÊÎÐÏÎÐÀÒÈÂÍÎÉ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ
Ìàìåäîâ Ã.Þ.
ÎÑÎÁÅÍÍÎÑÒÈ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ ÈÍÒÅÐÍÅÒ-ÎÁÐÀÇÎÂÀÍÈß Â
ÓÑËÎÂÈßÕ ÍÎÂÎÉ ÎÁÐÀÇÎÂÀÒÅËÜÍÎÉ ÑÈÒÓÀÖÈÈ Â ÌÈÐÅ
Ìàòüÿø Î.È.
ÎÑÎÁÅÍÍÎÑÒÈ ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÛÕ ÂÇÀÈÌÎÄÅÉÑÒÂÈÉ Â
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ ÑÐÅÄÅ ÐÎÑÑÈÈ È ÑØÀ
Ìèòðîôàíîâà Î.Â.
ÔÅÍÎÌÅÍ ÈÍÒÈÌÈÇÀÖÈÈ Â ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ.
Ìûíáàåâà À.Ê.
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÀß ÊÓËÜÒÓÐÀ ÑÏÅÖÈÀËÈÑÒÀ
Íóðãàëååâà Ë.Â., Òþëþïîâà Ë.Ä
ÏÐÎÁËÅÌÛ ÀÍÀËÈÇÀ ÊÎÍÒÅÍÒÀ
ÂÈÐÒÓÀËÜÍÛÕ ÏÐÅÄÑÒÀÂÈÒÅËÜÑÒÂ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ Â ÑÎÂÐÅÌÅÍÍÎÉ ÑÈÑÒÅÌÅ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÎÃÎ ÀÓÄÈÒÀ
Îñèïîâà Å.Í.
ÍÅÊËÀÑÑÈ×ÅÑÊÈÅ ÒÐÀÊÒÎÂÊÈ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÛÕ ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÉ
 ÑÎÂÐÅÌÅÍÍÛÕ ÏÎËÈÒÈ×ÅÑÊÈÕ ÏÀÐÒÈßÕ
Ïàðèíîâà Ë.Â., Ïàùåíêî Ê.À.
ÑÔÎÐÌÈÐÎÂÀÍÍÎÑÒÜ ÏÐÎÔÅÑÑÈÎÍÀËÜÍÎÉ
ÃÎÒÎÂÍÎÑÒÈ ÑÏÅÖÈÀËÈÑÒΠÏÎ ÑÂßÇßÌ Ñ ÎÁÙÅÑÒÂÅÍÍÎÑÒÜÞ Â ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÎÉ
ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ.
Ïèñàðåâñêàÿ Ä. Á.
ÒÅÍÄÅÍÖÈÈ ÐÀÇÂÈÒÈß
BUSINESS-TO-EMPLOYEE-ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÉ
Ðàñêëàäêèíà Ì. Ê.
ÂËÀÑÒÜ - ÑÌÈ - ÎÁÙÅÑÒÂÎ: ÏÐÈÎÐÈÒÅÒÛ È "ÒÎÐÌÎÇÀ"
ÝËÅÊÒÐÎÍÍÎÉ ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ
Ðîäèîíîâà Ã.À.
ÏÐÎÔÅÑÑÈÎÍÀËÜÍÎÅ ÎÁÙÅÍÈÅ ÊÀÊ ÝËÅÌÅÍÒ
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÎÉ ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÈ: ËÈÍÃÂÎÌÅÒÎÄÈ×ÅÑÊÈÅ ÀÑÏÅÊÒÛ.
Ðîçèíà È.Í.
ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÎÍÍÛÅ ÑÎÑÒÀÂËßÞÙÈÅ ÎÁÐÀÇÎÂÀÒÅËÜÍÎÉ
ÈÍÔÎÐÌÀÖÈÎÍÍÎ-ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÎÍÍÎÉ ÑÐÅÄÛ
Ñèìîíÿí Ò.Â.
ÑÈÍÅÐÃÅÒÈ×ÅÑÊÈÉ ÏÎÒÅÍÖÈÀË ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈÎÍÍÎÉ
ÌÀÐÊÅÒÈÍÃÎÂÎÉ ÒÐÈÀÄÛ
Ôèëàòîâ Ô.Ð., Ôèëàòîâà À.À.
Ê ÂÎÏÐÎÑÓ Î ÄÈÀËÅÊÒÈÊÅ
ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÒÈÂÍÎÃÎ ÏÐÎÖÅÑÑÀ
Øåâöîâà Ã.Â.
ÌÅÆÊÓËÜÒÓÐÍÀß ÊÎÌÌÓÍÈÊÀÖÈß Â ÊÎÍÒÅÊÑÒÅ ÃËÎÁÀËÈÇÀÖÈÈ
ÎÁÙÅÑÒÂÀ
Ùåãîëåâà Î.Í.
ÐÅÀËÈÇÀÖÈß ÈÍÄÈÂÈÄÓÀËÜÍÛÕ Ó×ÅÁÍÛÕ ÑÒÐÀÒÅÃÈÉ Â ÐÀÌÊÀÕ
ÑÀÌÎÑÒÎßÒÅËÜÍÎÉ ÊÎÍÒÐÎËÈÐÓÅÌÎÉ ÐÀÁÎÒÛ ÑÒÓÄÅÍÒÎÂ
Minielli Maureen C.
COURSE MANAGEMENT SYSTEMS IN HIGHER EDUCATION
Ñòîèìîñòü ñáîðíèêà äëÿ âñåõ æåëàþùèõ - 250 ðóáëåé, äëÿ ÷ëåíîâ ÐÊÀ -
200 ðóáëåé. Çàêàçàòü ñáîðíèê ìîæíî ïî ýëåêòðîííîìó àäðåñó -
irozina@rambler.ru